بررسی تأثیر منابع اطلاعات بر روی تصمیم خریددر بازار( شرکت قند پانیذفام)در سال1392

پایان نامه
  • دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی
  • نویسنده بهروز ویسی
  • استاد راهنما فرشید نمامیان
  • سال انتشار 1393
چکیده

هدف کلی از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر منابع اطلاعات بر روی تصمیم خریددر بازار( شرکت قند پانیذفام) می باشد. در این راستا پنج فرضیه تحقیقی تدوین که منابع اطلاعات بصورت فرضیه اصلی و منابع بازاریابی، منابع شخصی، منابع مستقل و منابع تجربی در قالب 4 فرضیه فرعی بر تصمیم خریداران در بازار مورد آزمون قرار گرفته اند. تحقیق حاضر بر مبنای هدف، کاربردی و از نظر روش شامل تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی-مقطعی می باشد که به صورت میدانی و با کمک ابزار پرسشنامه انجام شده است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی محقق ساخته استفاده شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات در نرم افزار spss-amos انجام گردید. فرضیه های فرعی 4گانه تحقیق با آزمون اسپیرمن مورد آزمون قرار گرفتند که نتایج نشان دادکه منابع چهارگانه اطلاعات بر تصمیم خریداران در بازار تأثیر مستقیم و معنادار دارند. همچنین برازش کلی مدل پژوهش وفرضیه اصلی با مدل معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفته، و معیارهاحاکی از برازش مناسب مدل دارد. به عبارت دیگر داده های مشاهده شده با مدل مفهومی پژوهش تناسب داشته و مورد تایید قرار گرفته است، وبراین اساس مدل 4 به عنوان بهترین مدل انتخاب گردید. واژگان کلیدی: رفتار مصرف کننده ،تصمیم گیری، خرید، منابع اطلاعات، شرکت قند پانیذفام

منابع مشابه

تأثیر فعالیت‌های اکتشاف و بهره‌برداری بازار بر عملکرد بازار شرکت

صنایع مختلف در عصر رقابتی امروز، به این مهم دست­یافته­اند که برای ماندگاری در بازار، بهبود مستمر در عملکرد سازمانی امری ضروری است. امروزه، سازمان­ها به دنبال افزایش سودآوری و به­حداکثر رساندن عملکرد بلندمدت خود هستند. در این میان، درک اثرات اقتضایی فعالیت­های بازار بر عملکرد سازمان اهمیت زیادی دارد. بر­این­اساس، پژوهش حاضر تأثیر فعالیت­های اکتشاف و بهره­برداری بازار بر عملکرد بازار شرکت باتوجه ...

متن کامل

بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شرکت بیمه ایران

هدف اصلی این تحقیق «بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شرکت بیمه ایران» بوده است که در این راستا ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) به‌عنوان متغیرهای وابسته و فناوری اطلاعات به‌عنوان متغیر مستقل می‌باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت بیمه ایران شعب شمال تهران می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی با رویکرد کاربردی می‌باشد. روش گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه‌ای و پ...

متن کامل

تأثیر اطلاعات تصمیم پیشین بر تصمیم‌گیری در زمان حاضر

مقدمه: فرایند تصمیم­ گیری یک سازوکار جمع ­آوری تا حد آستانه است، که شواهد حسی لحظه ای در طی زمان تا رسیدن به یک حد آستانه جمع آوری می­ شوند. این جمع آوری محدود شواهد در فعالیت نورون­ ها در قشر بین آهیانه­ ای جانبی بازنمایی می­ شود. اینکه آیا نرخ فعالیت نورون بین آهیانه­ ای جانبی حاوی اطلاعات تصمیم قبلی است یا به محض اخذ تصمیم به مبدا خود باز می­ گردد، نیاز به روشن شدن دارد. مواد و روش­ ها: برای...

متن کامل

تأثیر اطلاعات تصمیم پیشین بر تصمیم گیری در زمان حاضر

مقدمه: فرایند تصمیم­گیری یک سازوکار جمع­آوری تا حد آستانه است، که شواهد حسی لحظه ای در طی زمان تا رسیدن به یک حد آستانه جمع­آوری می­شوند. این جمع­آوری محدود شواهد در فعالیت نورون­ها در قشر بین آهیانه­ای جانبی بازنمایی می­شود. اینکه آیا نرخ فعالیت نورون بین آهیانه­ای جانبی حاوی اطلاعات تصمیم قبلی است یا به محض اخذ تصمیم به مبدا خود باز می­گردد، نیاز به روشن شدن دارد. مواد و روش­ها: برای بررسی ای...

متن کامل

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت ها در بازار بورس تهران

در محیط پر چالش هزاره جدید ، در عرصه رقابت میان سازمانها و شرکتها، یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمانها ، متمرکز شدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است . کنترل منابع (مانند: منابع فیزیکی ، سازمانی ، اطلاعاتی و انسانی)، مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند . در این میان منابع انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به دلیل اهمیت آن در تصمیم گیری درست، از اهمیت بیشتری برخورد...

متن کامل

بهره‌وری منابع انسانی و رابطه آن با ارزش بازار شرکت

بهره‌وری نیروی انسانی از موضوعات مورد توجه در تئوری و عمل می‌باشد، به گونه‌ای که بسیاری از سازمان‌ها ارتقای بهره‌وری را در سرلوحه برنامه‌های خود قرار داده‌اند. هدف اکثر سازمان‌ها ایجاد ارزش برای سهامداران است، بنابراین لازمه جلب توجه مدیران به بهره‌وری نیروی انسانی، شناسایی تاثیر آن در رسیدن به این هدف و شناسایی موانع موجود در این رابطه است. هدف این تحقیق ارزیابی تاثیر بهره‌وری نیروی انسانی بر ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023